Reproducimos el documento de la Corriente Político Sindical Docentxs Universitarix:
Durante todo 2020 les trabajadores docentes universitaries y preuniversitaries hemos sostenido el dictado de clases y el resto de las actividades docentes principalmente desde nuestros hogares convertidos en lugares de trabajo y garantizando de nuestros bolsillos las herramientas de trabajo (principalmente informáticas) y la conectividad, en detrimento del tiempo destinado a nuestras vidas y familias. El trabajo remoto evidenció la precariedad de nuestras condiciones de trabajo y la intensificación de tareas fue moneda corriente.
EL GOBIERNO, LOS RECTORES Y LAS BUROCRACIAS AJUSTARON UN 20% NUESTROS SALARIOS
Al mismo tiempo que nos poníamos al hombro la mal llamada continuidad pedagógica, el gobierno, los rectores y las conducciones burocráticas de la CONADU, FEDUN, FAGDUT, CTERA y UDA miraban para otro lado o se acomodaban para aprovechar la situación. Fue así que aprovecharon para llevar adelante un AJUSTE A LOS SALARIOS de miles de docentes dependientes de las universidades nacionales.
Al ajuste lo llevaron adelante primero DESCONOCIENDO LA CLÁUSULA GATILLO en Marzo, a pocos días de dispuesto el aislamiento social preventivo y obligatorio, que sepultó nuestros SALARIOS POR DEBAJO DE LA INFLACIÓN DURANTE TODO EL AÑO. El ajuste fue ratificado en Octubre de 2020 cuando nuevamente las conducciones burocráticas, los rectores y el gobierno firmaron una NUEVA ACTA de AJUSTE de solo un 7% de incremento salarial hasta fin de 2020 y que golpeó fuertemente a las jubilaciones. Ya para fin de año, los mismos actores profundizaron el ajuste con la firma de un acta que contempló un bono de fin de año fraccionado por dedicación, de sólo mil pesos para docentes simples (10hs) y un incremento salarial de 2%, 4% y 4% a cobrar entre Febrero y Abril que SELLÓ UNA PÉRDIDA SALARIAL de al menos el 20% desde Octubre de 2019, a la fecha. La federación de la CONADU Histórica no firmó ninguna de estas actas, decisión tomada de manera democrática en sus asociaciones de base.
EL GOBIERNO, LOS RECTORES Y LAS BUROCRACIAS PRECARIZARON NUESTRAS CONDICIONES DE TRABAJO
En junio de 2019 el gobierno, los rectores y las conducciones burocráticas firmaron un acta de PAUPERIZACIÓN de nuestras CONDICIONES DE TRABAJO desconociendo derechos contemplados en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) ya que la misma no garantiza el derecho a las licencias y dispensas; no obliga a la provisión de las herramientas de trabajo por parte de la patronal; no reconoce que el trabajo remoto se realice de acuerdo a la disponibilidad de les docentes y/o sea reversible; tampoco respeta la libertad de cátedra, ni garantiza las condiciones mínimas para la presencialidad. Ese acuerdo no obligó a la conformación de las comisiones paritarias de seguridad e higiene para que les docentes podamos defender las condiciones sanitarias y de higiene necesarias para la continuidad de nuestras labores. Una vez más, con una previa consulta a sus bases (que ejercieron una constante presión para evitar la pauperización de nuestras condiciones laborales), la Federación CONADU Histórica decidió no firmar.
SE PREPARA UN NUEVO AJUSTE
Este año, la PRECARIZACIÓN DE NUESTRAS CONDICIONES DE TRABAJO busca profundizarse con una nueva acta propuesta por el gobierno en la comisión paritaria de Condiciones y Medioambiente de Trabajo (CyMAT). Con el acta buscan sacar responsabilidad al gobierno y los rectores sobre nuestras condiciones de higiene y seguridad en el trabajo, al mismo tiempo que no se garantiza que la discusión y definición de nuestras condiciones de trabajo se den en ámbito paritario, desconociendo el rol de los sindicatos. Nuevamente no se garantiza el suministro de herramientas de trabajo, el reconocimiento de gastos, el respeto de dispensas y licencias entre otros derechos contemplados en el CCT.
En cuanto a la SITUACIÓN SALARIAL, llevamos un acumulado de al menos un 20% POR DEBAJO DE LA INFLACIÓN con un aumento de precios previsto por el Banco Central para todo 2021 arriba del 48%. En este panorama, la federación CONADU, firmadora serial de acuerdos de ajuste, anunció que estaría dispuesta a firmar un acta que contemple un 35% de aumento para 2021, desconociendo la pérdida salarial acumulada y lejos de la inflación prevista por el propio gobierno.
TENEMOS QUE FRENAR EL AJUSTE Y DEFENDER NUESTRAS CONDICIONES DE TRABAJO
Ya estamos a mediados de marzo y el gobierno nacional no convoca aún a las federaciones docentes a la paritaria salarial. Necesitamos ponernos en pie en cada universidad, colegio e instituto del país participando activamente de las asambleas y reuniones, para imponer a todas las federaciones un pliego de reclamos para SUPERAR EL TECHO DEL 35% que impulsa la conducción oficialista de CONADU que sellaría un ajuste salarial.
A pesar del contexto de aislamiento y las condiciones de trabajo precarias que hemos tenido los docentes, incluso con la constante avanzada del capital sobre nuestros derechos laborales y la complicidad de las burocracias sindicales, durante la pandemia se han multiplicado las experiencias de organización docente en las bases de todas las federaciones, y se han consolidado instancias de debate que buscan romper con las condiciones impuestas por el Estado y las burocracias funcionales.
Necesitamos exigir la inmediata APERTURA de la mesa PARITARIA SALARIAL; el AUMENTO de al menos el 50% para nuestros salarios, con cláusula gatillo automática para recuperar lo perdido y ganarle a la inflación; exigir la inmediata regularización en el pago de la deuda del FONID para preuniversitarios; la convocatoria urgente de las mesas PARITARIAS PARTICULARES para discutir y definir las condiciones de virtualidad y presencialidad que respeten nuestros derechos; respeto de licencias y dispensas y FONDOS para la COBERTURA DE CARGOS y REFUERZO de PLANTELES DOCENTES.
Debemos superar las conducciones que priorizan intereses mezquinos o sectoriales por los del conjunto de la docencia. Al mismo tiempo, tenemos que lograr impulsar desde dentro de la CONADU Histórica (la única federación capaz de llevarlo adelante) un verdadero PLAN DE LUCHA NACIONAL sumando a todas las asociaciones de base, sin importar la federación en la que estén nucleadas, y a la docencia de todo el país que esté dispuesta a luchar.
# Ningún docente por debajo de la línea de pobreza;
# Aplicación y Cumplimiento en todo el país de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo;
# Sin Salarios dignos ni condiciones de trabajo, VAMOS A LA HUELGA
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